酒吧运营经理

我们正在招聘一位经验丰富的酒吧运营经理，负责全面管理我们的酒吧运营。理想的候选人应具备出色的领导能力和市场洞察力，能够创造销售业绩并优化客户体验。
1. 店面运营管理
- 日常运营第一负责人，对营业目标和客户服消费体验总责任。
- 制定并执行标准操作程序，以提高服务质量和运营效率， 提升客户消费体验。
2. 销售
- 制定并实施销售策略，实现公司规定的销售目标和利润增长。
- 分析销售数据，识别趋势和机会，提出改进建议。
- 管理预算，控制成本，确保财务健康。
3. 市场营销
- 制定和执行市场营销计划，提升品牌知名度和客户忠诚度。
- 利用社交媒体和其他渠道进行推广，吸引新客户。
- 组织活动和促销活动，增加客流量和销售额。
4. 团队管理
- 招聘、培训和管理酒吧团队，激励员工提升工作表现。
- 进行定期绩效评估，提供反馈和职业发展建议。
- 促进团队合作，营造积极的工作氛围，增强员工凝聚力。
任职要求：
- 酒店，酒吧或餐饮行业相关工作经验，熟悉酒类产品，至少4年以上管理经验。
- 强烈的商业意识和市场敏锐度，能够制定有效的销售和营销策略。
- 具有带领团队创造良好业绩的实战经验。
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够有效管理多元化团队，并融入团队
- 具有目标意识，交付的工作执行到位， 不打折扣。
运营经理个人收入与业绩强挂钩，包含工资和绩效奖金两部分。 带领团队达成的绩效越高， 奖金越高。 能者多得。
如果您对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们期待与您共同打造卓越的酒吧体验！