连锁酒店培训与发展经理

职位描述
1、集团本部及项目酒店培训体系的建立及完善工作。
2、完善所有员工培训计划，开发符合运作需求的培训课件。对员工培训需求作分析，并根据总部发展战略需要提出培训的调整建议。提供合适的管理工具进行培训，使管理者能有效运用人力资源；（包括但不限于：每月8-10人线下店长/经理班、负责季度/年度奖项活动的筹建与评选）
3、建立质检体系，质检标准与质量检查制度，采用常规检查、抽查、专项检查和暗访的方式安排实施。
4、负责项目酒店整体质量检查，并对各职能部门进行全面的督导、协调。
5、围绕集团的战略规划，按照企业文化建设的实施计划，建设、维护、传播、完善企业文化，制定强有力的员工沟通方案，使员工最大限度地对集团、公司的目标、公司理念等进行全面了解，让所有员工的言行植根于企业文化当中，做到步调一致
6、协助集团进行粤塔学院发展规划及实施、渠道开发、院校关系及相关企业关系维护
7、完成公司指派的其它工作
职位要求
1、大学专科以上学历，至少4年培训发展方面的经验，及至少2年的管理经验
2、优秀的书面及口头表达能力，较强的计划，组织，协调能力和人际交往能力
3、熟练使用电脑及MS Office等软件
4、能自我激励，以及能在压力下工作并有较强的责任感
5、敬业、诚信、纪律、公道、责任心和事业心强、战略思维、鼓舞式团队领导能力、很强的计划性与执行力、沟通协调、追求卓越、解决复杂问题的能力。
6、有连锁酒店公司经验者优先