人事经理

主要职责﹣(职务的主要工作)
协助总经理按照总部颁布的人员编制标准及薪资标准，实施并监控酒店人力资源成本的变化。
负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。
协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。
负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。
主力负责智选一专多能项目的深入推进，每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。
负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。
定期参加总部组织的人力资源会议，反映实际情况并提供建议。
负责酒店招聘，有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。
组织员工活动，强化团队文化。
负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜。
协助总经理依法处理员工事务，避免劳动纠纷的产生。
与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。
负责酒店人事档案管理系统。
负责酒店全体员工考勤，假期，工资，保险，公积金计算审核。
负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。
实施入职培训。
实施酒店培训员培训技能培训。
实施客户服务培训。
负责酒店各部门培训安排，记录。
负责协调处理与业主之间来往文件，单据审批。
负责每月洲际总部人力资源月报，一专多能跟进报告，培训报告等。
协助总经理参与并执行总部希望工程项目。
 
经验
·  2年以上人事专员工作经验者优先
·  或拥有2年以上酒店行业培训经验
·  或拥有2年以上酒店行业部门总监秘书经验