1、和各部门团队准备部门的年度营销计划,作为年度营业计划基础。
2、充分了解市场对外卖需求和期望,确保外卖销售的促进。
3、维护并跟踪质量目标,关注细节,跟进报告和客人的评论、媒体报道、神秘者。
4、通过阅读,观察竞争对手,杂志等等了解本地、地区、国家发展趋势。
5、有效地回应内部审计报告,跟进客人的评论的调查。
6、完成所有任务,确保休息日之前做好交接。
7、所有人才在工作中都必须服从直属上司所发出的一切合理要求,并在正规场合一定时间里完成工作。
8、所有人才都要求体现酒店节能意识并有效地操作节约成本的程序。
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