人力资源助理

岗位职责：
1. 协助学习与发展负责人进行入职培训，帮助新员工熟悉酒店文化。
2. 及时更新和发布培训日历。
3. 协助员工参与培训项目。
4. 根据万豪的标准，在每月底及时汇总并录入部门每月培训出勤记录，确保经理和员工的培训记录及时更新。
5. 以系统及纸质的方式保管好所有的员工培训出勤记录。
6. 每周至少一次对部门培训师进行部门培训检查。
7. 维护员工培训活动和培训文档。8. 每月底以最新资料更新员工公告栏。
9. 培训管理职责，包括电子邮件、传真和所有培训档案管理，确保培训记录清洁有序。
10. 保持准确的人力资源内的所有培训物资和设备的库存。
11. 协助协调和跟进员工关系的活动，包括实习生活动、年会、长期服务奖和季节性员工活动/派对。
12. 负责沟通和协调所有相关培训事宜。
岗位要求：
1.大专以上文化程度或具备培训方面的专业知识。
2.懂得电脑操作，熟练掌握OFFICE软件。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4.良好的英语口语和写作能力。