人力资源总监 Director of HR

作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务：
计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务监督酒店的人力资源数据库和工资系统为咨询、辅导和福利服务提供框架管理民意调查和团队成员社交活动日程表迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践