培训主管

1、协助培训经理搭建培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的运行。
2、负责基层培训及成长，包括培训计划制定及下发、培训过程监管及培训结果的督导和基层员工成长等。
3、负责线上学习平台的维护，项目运营等工作，调动员工积极性，建立学习型组织。
4、负责完善公司培训课程，负责部分课程的开发与讲授。
5、负责公司英语等级考核，负责培训部相关认证考核工作。
6、完成上级领导安排的其他培训相关工作。
任职要求：
1、 对培训工作充满热情，具备快速学习能力。
2、 全日制大专以上学历，专业不限。
3、 具有较强的英语口语能力，至少大学英语四级水平。
3、 2年以上工作经验，有培训策划或授课经验者优先，有酒店工作经验优先。
4、 熟练使用Office办公和图像处理软件，特别是PowerPoint，Excel等。
5、 较强的跨部门沟通、协调和快速反应能力。
6、 具备一定的创新意识和思维。