培训专员

一、主要工作职责：
1、协助建立健全公司培训管理制度；组织培训需求调研，协助编制年度培训计划及预算，制定培训方案，并实施年度培训计划及预算外培训；
2、负责公司内部培训师队伍的建立与管理，组织各专业培训课程的开发与完善；
3、建立培训渠道，积累培训资源，选择课程师资，组织培训课程，建立培训档案；
4、协助制订、实施员工职业发展规划，设计并完善素质模型、测评、人才盘点，建立和维护内部人才库；
5、负责日常入转调离手续办理；
6、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科以上学历，2年以上工作经验；
2、人力资源、经济学等相关专业毕业；
3、具备五星级酒店工作经验优先。