进修发展部经理/副理 Learning Manager/Learning Assistant Manager

岗位职责
1、制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3、按期向上级反馈酒店培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、完成上级交付的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。