学习及发展（培训）经理 L&D Manager

岗位职责
1.根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展。协助人力资源总监保证培训部有效运作。
2.发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
3.定期进行培训需求分析和酒店内培训。
4.管理完成每月及正在进行的培训报告，保证按时完成所有报告。
5.建立部门内部工作表现标准；评估工作表现，在必要时制订调整计划。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识
7.必要时协助所有部门训导师的培训。
8.监督实施质量管理体系；执行健康及安全法规、政策及程序；执行酒店安全及紧急情况政策及程序。
岗位要求
1.具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。
2.优秀的培训技巧、演讲技巧、展示及沟通能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力
4.熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件。
5.出色的组织协调能力，应变能力和解决问题能力。
6.积极主动、充满活力、强烈责任感和团队合作精神。