人力资源主管-01243

岗位职责：
1.每月考勤管理，每月薪资数据核算；
2.处理酒店员工相关社保福利工作；
3.酒店人事工作处理；
4.人力相关政府政策及时更新反馈和跟进；
5.办理员工入离职手续；
6.员工档案维护及整理；人力资源部物品采购及管理；
7.人事系统信息维护（入职、离职、变动），确保系统准确性及及时性。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.良好的电脑操作能力，能熟练使用各种办公软件；
3.具备良好的写作能力和应变处理问题的能力；
4.具有亲和力、组织和协调能力；
5.能在一定的压力下工作；
6.具有两年以上酒店行业人力资源工作经验者优先考虑
请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。