职位要求:
1、40岁以下,有相关工作经历,管理经验,主管级别3年以上工作经验,有相关专业培训学习经历,熟悉酒店管理工作
1、具有良好的职业道德及团队协作精神,任劳任怨,忠诚于公司;较好的执行力,思维敏捷、有创新意识,敢于承担责任,诚恳待人,心胸开阔,善于沟通上下级之间的关系;
2、负责前台和客房部工作衔接及人员管理工作,制定和执行营销计划,落实各项任务和经营指标,负责制定酒店营销计划,大客户开发与维护,酒店OTA营销、会员管理、活动策划的管理和对接工作。
3、维护酒店品牌形象,控制前台和客房报部服务质量,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、打造团队氛围,组织团建活动,制定和执行员工技能培训提升计划;
5、监督酒店各项管理制度的制定及推行。
工作时间:9:00—18:00,月休4天
薪资及福利:
A包吃住,试用期1个月,底薪+好评/充值提成+超额奖励+考核+客房售卖量(有意者面谈)
B每月优秀员工评选+奖金定期团建聚餐,免费培训,定期考核,考核通过即奖励,四大节假日礼品,生日礼品,带薪年假,业绩年终奖。
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