【岗位职责】
1、协助餐饮总监制定餐饮部年度培训规划和月度培训计划。
2、负责餐饮部服务标准培训及检查,确保符合集团标准。
3、按时向餐饮总监反馈部门培训实施结果。
4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
5、深入部门,了解部门培训需要,格局运营需求,提出可行性教学建议。提升服务标准以及质量。
【岗位要求】
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解集团服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、具备一定的英文听说读写能力,能熟练操作计算机。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:25-45岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:精通
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