人力资源副主任

1.大专及以上学历，管理类、文学类等相关专业；
2.具有3年及以上人力资源相关工作经验，有星级酒店工作经验优先考虑；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；具备制订人力资源制度、规范、流程及相关政策的能力；精通2个以上模块的人力资源实操经验；对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知，并具备一定的实操经验；
4.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有战略、策略化思维；
5.具有人力资源管理师等资格证书者优先，中共党员优先。