职位描述:
1.以餐饮部的目标为指导,为确保餐饮部顺利而有效的运营提供培训支持。
2.建立高效的档案系统,妥善保管餐饮部的所有培训资料、记录和文件。
3.编制餐饮部月培训汇总、餐饮部月培训计划、餐饮部培训月历报告并报送部门总监和培训部经理。
4.及时更新并妥善保存电子文档内的培训记录
5.参加培训员例会/培训论坛以及其他相关的活动。
6.发现了有利于酒店的新的培训资料时提出建议。
任职条件:
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店餐饮部培训规划和实施计划。
5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-良好
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