人力资源部副经理

岗位职责：
1、协助人力行政总监开展人力资源部的日常管理工作；
2、负责拟订用人计划，提出用人建议；
3、负责招聘、转正、定级、晋升、离职等审批工作；
4、全面负责培训管理工作，组织培训的开展、监督及考核等；
5、深入基层检查培训落实情况，日常质量检查监督，不断改进培训，提升酒店服务；
6、完成人力行政总监交办的其他工作
岗位要求：
1、大专以上学历，有酒店相关工作经验3年以上；
2、性格开朗，沟通能力强，有较好的抗压能力，为人正派，原则性强；
3、熟知酒店的管理规章制度，有培训工作经验，有一定的英语教学能力；
4、有四星级以上人力资源部相关工作经验者优先录用
福利待遇：
1、月休6天，包吃住，缴纳五险
2、生日福利、节假日福利、年终绩效
3、良好的发展平台和晋升空间