人力资源专员

岗位职责
1.负责酒店员工考勤的审核；
2.负责小时工系统的管理及资料收集；
3.负责工伤事件的上报及处理；
4.上级交办的其他事宜。
岗位要求：
1.大专及以上学历，能够熟练使用各类办公软件；
2.有良好的沟通和表达能力；
3.有耐心，细致，对数字敏感；
4.有良好的抗压能力。