【工作职责】
1、 协助主管处理员工的投诉及劳动争议;
2、 负责员工考勤工作;
3、 负责退休、社保、生育保险、工伤保险业务
4、负责新员工的转正工作;
5、负责本地及外职员工劳动合同的签署、续约工作;
6、负责外籍员工的入职工作;
7、负责部门月报工作;
8、负责人力资源系统管理;
9、负责法定节假日工作;
10、除上述工作外,还需接受公司安排的临时性工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历
2、良好的沟通技巧和文字表达能力
3、熟练掌握办公软件使用技能
4、踏实稳重,积极乐观,具有亲和力。
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