培训经理(储备)

【岗位要求】
1. 年龄25-40岁，大学本科以上学历，具有三年以上国际酒店品牌集团或五星级酒店培训或人力资源管理经验经验。
2. 具备自主研发课程和授课的能力。
3. 良好的英语听、说、写语言能力（CET-6以上认证），普通话语言能力良好。
4. 专业态度、处事稳重、性格乐观，有优秀的沟通能力和团队合作精神，了解不同的培训体系。
5. 熟练使用 Word, Excel和Power Point。
6. 良好的组织沟通协调能力。
7. 优秀的自我驱动能力、指挥能力，激励优秀的团队实施管理目标的能力。
【岗位职责】
培训经理是培训部日常工作的业务主管，负责酒店培训体系的管理，监督酒店员工仪容仪表标准；负责根据酒店运营需要，找出和汇总相关培训需求，制订培训及相关行动方案，以协助运营改善服务质量；利用培训和非培训等方式宣传岭南集团及酒店的企业文化；监督和协助部门培训工作按标准开展；负责和监督酒店人才发展系统的运行；开展酒店层面授课、拟题、考试、批改等工作。