行政人事专员

【职责内容】
工作职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善招聘、培训及人事管理等制度；
3、协调和控制公司各部门招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、负责相关管理制度文件及岗位职责的定编工作对公司组织结构设计提出改进方案；5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、管理本部门日常工作，负责本公司员工日常考勤、考核工作；
7、组织和推动企业文化建设及员工关怀。