宿管

工作内容：
1. 按照酒店员工宿舍管理制度，负责安排员工住宿和退宿。对新入住员工做好详细登记；员工办理离职手续负
责清点员工宿舍物品，确认无破损、丢失、归还后方可在离职单上签字；
2. 定期检查宿舍各类设备设施，做好维修保养，如有工程问题，及时上报维修（根据责任划分可报宿舍业主及
酒店工程部）；
3. 每月定时抄送宿舍水电表，统计各宿舍每月使用水电量，于规定时间报酒店人力资源部专人；
4.定期打扫公共区域卫生，保持宿舍区域环境干净整洁；
5. 熟悉酒店各岗位员工上下班班次；
6. 做好访客登记，不得允许非酒店住宿员工留宿；
7. 协助酒店管理层每月不定期对员工宿舍进行检查并做好记录，按照宿舍管理制度对文明宿舍进行奖励，对不
合格宿舍给予处罚；
8. 合理控制物料的使用，每月定期盘点宿舍资产（清洁用品、设施设备及布草等）；
9. 负责员工宿舍房间钥匙的管理，员工借用备用钥匙需要做好详细登记并督促及时归还；
10. 宿舍禁止员工使用大功率电器，宿管员须定期检查，一经发现员工使用立即没收并上报酒店人力资源部进行
处罚；
11. 经常查看宿舍监控，密切注意出入人员，如发现可疑人员及事物及时处理。如无法处理需及时报酒店人力资
源部；
12. 建立失物档案，员工丢了东西要帮助查找；
13. 配合做好宿舍消杀，喷洒药水，保持宿舍干净无异味；
14. 注意宿舍防火安全，定期检查灭火器材，如有相关问题及时报酒店保安部；
15. 每周将住宿登记表发酒店人力资源部备案，定期向酒店人力资源部反馈工作情况；
16. 根据业务需要，定期进行宿舍内房间清洁；
17.完成上级或甲方安排的其他工作。
任职要求：
1.、女性、年龄不超过45周岁，初中及以上学历或同等文化程度。
2.工作经验：有星级酒店宿舍管理经验者优先，会使用办公软件。