人事经理

[岗位职责]
1、负责酒店行政人事部的管理工作;
2、负责制定酒店行政人事政策、制度;
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率;
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施;
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划;
6、建立和谐的劳资关系;
7、建立绩效管理与考核体系;
8、为酒店总经理提供行政支持工作。
[岗位要求]
1.大专以上学历，从事酒店人力资源管理工作2年以上;
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;
3.拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟;
4.具备英语听说读写能力;
5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理
论培训。