人力综合岗（酒管公司总部）

【工作职责】
1、开展酒管公司薪酬体系搭建及标准化梳理，人工成本统筹管控；
2、制定绩效考核计划并组织实施，匹配业务制定激励方案；
3、开展酒管公司员工关系工作，涵盖关键岗位员工入职、转正、调动的办理。人员的任免及内部人员调动手续的办理及相关人事通知的发布，员工退休等其他手续办理；
4、领导交办的其它工作
【岗位要求】
学历：全日制本科及以上学历专业知识：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业知识
工作经验：3-5年薪酬、绩效管理工作经验，具备酒管公司履历经验者更佳
工作技能：熟练操作计算机和办公软件，精通PPT、EXCEL。
能力素质：优秀的文字编辑能力，良好的沟通、分析判断、组织协调能力，逻辑清晰、执行力强、抗压力强