【岗位职责】
1、负责人员招聘工作;
2、负责人员培训工作
3、协助员工劳动合同签订及管理工作。
4、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
其他要求
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:22-40岁
- 计算机能力:熟练
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