HR Coordinator 人力资源部协调员

适用方向：学习与发展方向
岗位职责：
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果；
3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助；
4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议；
5.协助组织开展各类员工活动。
岗位要求：
1.本科以上学历，可考虑优秀的应届毕业生
2.熟悉岗位培训工作程序；
3.具有良好的沟通能力和协调能力；
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
5.具备一定的英语表达能力。