人力资源部实习生

【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、经济、工商管理等相关专业在读大学生；
2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质；
3、具有良好的英语读写能力，熟练操作office办公软件。
4、刻苦耐劳，不介意加班，一周实习5天者优先；