人力资源部实习生

岗位职责：
1、负责酒店员工入、离职手续的办理，考勤资料的汇总核算;
2、负责酒店员工人事档案的管理、归档;
3、负责员工宿舍的日常管理、安排等相关事务;
4、负责协助员工培训及员工活动;
5、在酒店员工招聘过程中，负责筛选各岗位人员简历，接待应聘人员，并确保招聘工作的顺利进行;
6、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、电脑办公软件操作熟练(Word、Excel、PPT等)
2、具备文秘方面、文书档案管理、接待礼仪等知识;
3、具有较好的文字组织能力，能起草各类文件;
4、具有良好的英语读写能力，工作敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。