人事主管

岗位职责
1.制作招聘海报、宣传页或线上广告等，利用本地招聘网站、线上社交媒体上或其他招聘平台，管理和宣传岗位空缺及开展招聘活动。
2.负责管理外部和内部招聘网站，线上社交媒体（微信），电话来访的候选人的简历和求职咨询。
3.配合招聘经理筛选酒店合作院校。
4.负责员工、主管级别和实习生求职者的面试及候选人的背景调查。
5.为确认的内部和外部候选人发放录用通知函，并做好未录用的候选人的后续跟进。
6.负责办理入职、离职手续。
7.负责相关人事报表。
8.按要求在限制时间段内完成上级布置的相关任务。
岗位要求
1.本科及以上学历，有人力资源工作经验2年以上。
2.熟悉酒店人力资源部日常营运模式。
3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4.形象气质佳，积极主动，善于团队合作。