鱼文化餐厅人力行政负责人

主要职责：
1、负责鱼文化餐厅人力资源工作，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度；
2、负责制定和完善餐厅岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力，满足餐厅的经营管理需要；
3、制定餐厅的培训计划和培训大纲并实施；对试用期员工进行培训及考核；
4、负责薪酬制度和方案要的完善及调整，建立行之有效的激励和约束机制；
5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、完成领导交办的其它工作；
任职要求：
男女不限，30-36岁，人力资源管理或行政管理相关专业，大专及以上学历，2年以上餐饮行业同岗位工作经验，熟练使用等办公软件，熟悉劳动法、劳动合同法等国家颁布的人力资源相关法律法规，文字表达能力强。具有培训工作能力的优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假