大区经理

岗位职责
1.参与公司策略研讨会，理解并拆解为区域落地行动并实施和落实；
2.负责区域内门店的全面运营管理，改善门店经营状况；
3.定期完成区域内门店数据报告分析（周报/月报），完成区域经营指标达成情况；
4.负责区域门店的团队管理和人员发展，定期进行人才盘点；
5.全面负责对外沟通和重要关系维护；
6.及时与区经理同频，调动资源为区经理解决运营问题，并及时反馈；
7.追踪运营经理战略下的事项，确保项目在运营落地，同步协调资源助力确认拿到结果。
任职要求：
1.大专及以上学历，10年以上从业经验，5年以上管理经验；
2.具有2年及以上同岗位工作经验，具有餐饮连锁行业经验优先；
3.对市场有一定的敏锐度，具有多门店运营及管理能力；
4.一定的系统性架构能力，能够不断优化及深化区域运营及管理体系。
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