一、岗位职责:
1. 根据集团对景区的整体战略定位,制定中长期营销战略规划及年度营销预算方案。
2、建立符合景区的“品效销”一体化营销体系,打通线上线下获客渠道,整合景区内交通、住宿、餐饮、游乐、二销等多元业态的产品联动。
3、 深度维护并拓展OTA、旅行社、研学机构、政企大客户等B端渠道,确保基础客流量。
4、策划全年节庆活动体系,通过高频、高热度的主题活动拉升淡季流量。
5、负责异业联盟及大客户定制,利用景区空间承接大型赛事、音乐节、企业年会等定制化活动。
6、负责景区品牌资产的管理,提炼核心IP,制定标准化VI体系及对外宣传口径。
7、建立媒体、新媒体矩阵,打造“爆款”内容,提升景区在全国范围内的品牌声量和美誉度。
8、危机公关预警与处理,维护景区在网络端的口碑评分。
9、负责景区二销产品的营销包装与市场推广,提高客单价。
10、通过大数据分析游客动线,优化园区内营销触点的布局。
11、组建并激励景区营销铁军,建立营销系统的绩效考核机制。
12、管控全年营销费用,确保投入产出比在合理范围内。
任职要求:
1、年龄:30-45岁(特别优秀可放宽至48岁),本科及以上学历,市场营销、旅游管理、广告学等相关专业。
2、必须具备5年以上大型知名景区(4A/5A级或省级以上度假区)营销高管经验,且操盘过年营收5000万以上或年客流量100万以上的项目。
3、熟悉大型景区内部的交通动线营销。
4、拥有全国性的旅行社渠道资源,具备远端市场的拉客能力。能嫁接省市级媒体、IP活动资源者优先。
5、曾亲自带队孵化过景区官方抖音/小红书账号,打造过单条播放量100万+的景区爆款视频。
6、能适应“非坐班制”和“节假日作战”,能接受驻场工作。
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