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职位详情

人力资源主管Human Resource Officer

4千-5千
  • 宁波
  • 3年以上
  • 本科
  • 提供食宿
  • 五险一金
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 包吃包住
  • 节日礼物
  • 领导好
  • 帅哥多
  • 美女多
职位描述
招聘人数:1人
工作职责
面试员工
与猎头公司和酒店学校取得联系。
协调实习生计划。
通过酒店网站管理在线招聘工作。
拜访学校,学院和大学。
正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。
确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。
协助员工的咨询和职业管理工作。
协助经理3-6级员工的招聘,入职介绍,培训,发展和接班人工作。
遵守总部设定的时间表。
与培训经理一起或受其指派协调培训工作:
急救课程,职业健康与安全,工作复健课程
发送内外部培训项目的请柬
保存参加培训人员的记录
执行新员工培训
促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能
执行员工培训
进行部门技能审核
建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。
员工档案的维护工作。
维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。
数据库的管理
管理标准化的书信回复。
协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。
制定和执行新员工具体入职培训计划。
为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。
定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 语言要求:英语-良好
  • 计算机能力:熟练
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工作地点

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宁波市象山半边山旅游度假区
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