Recruitment Manager 招聘经理(J15532)

工作职责：
1. 根据业务部门需求，制定并执行招聘计划，及时补充空缺岗位；
2. 完成简历筛选、面试、跟进反馈、发放offer及入职协调等全流程招聘工作；
3. 维护和拓展招聘渠道和校招合作院校；
4. 按月汇总招聘数据，提交招聘相关报告数据；
5. 统筹员工宿舍资源与日常管理，包括宿舍合同管理、入住分配、费用核算等，保障异地入职员工住宿及时、合规、有序。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先；
2. 具备2年以上招聘实操经验，熟悉酒店行业招聘节奏与常见岗位要求；
3. 具备良好的沟通协调能力，能清晰理解业务部门用人需求，准确传达岗位信息并高效推进流程；
4. 责任心强，细致耐心，适应多任务并行，具备基本的数据整理与总结能力；
5. 具备团队协作意识，能积极配合HR团队完成员工关系、入离职等协同事项。