OTA销售经理/高级销售经理/销售副总监 (OTA)Sales Manager/Senior Sales Manager/ADOS

OTA销售经理（6000-8000）：
岗位职责：
1、负责酒店OTA渠道（如携程、美团、飞猪等）的日常运营管理，制定并执行销售策 略，提升酒店线上曝光率和转化率；
2、监控OTA平台价格、房态及库存，确保信息准确并及时调整，优化收益管理；
3、分析OTA市场趋势及竞争对手动态，提出针对性营销方案，提升市场份额；
4、与OTA平台保持紧密合作，协调资源争取流量支持，策划并执行促销活动；
5、处理OTA渠道的客户投诉及突发问题，维护酒店品牌形象及客户满意度；
6、定期汇总销售数据，提交分析报告，为管理层提供决策支持。
岗位要求：
1、熟悉OTA平台运营规则及酒店行业销售模式，具备OTA渠道管理经验者优先；
2、具备较强的市场分析能力及数据敏感度，能独立制定并执行销售策略；
3、优秀的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作，推动项目落地；
4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，对业绩目标有高度责任感；
5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如Opera等）；
6、对海南旅游市场及酒店行业有深入了解者优先。
OTA高级销售经理（7000-9000）：
岗位职责：
1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标；
2、开发并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系；
3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额；
4、参与销售方案的策划与实施，协助组织酒店推广活动及客户体验活动；
5、定期拜访客户，了解客户需求并提供个性化解决方案，提高客户满意度；
6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升整体服务质量；
7、完成销售报告及业绩分析，及时向上级汇报市场反馈及销售进展。
岗位要求：
1、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力，能够独立完成销售任务；
2、优秀的沟通谈判技巧，能够与不同层级的客户建立良好关系；
3、具备较强的抗压能力及目标导向意识，适应快节奏工作环境；
4、熟悉酒店行业销售流程及市场运作模式，有高端酒店销售经验者优先；
5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力；
6、形象气质佳，具备良好的职业素养及团队协作精神；
7、能适应灵活的工作时间，包括出差及节假日加班。
OTA销售副总监（10000-12000）：
岗位职责：
1、负责制定并执行酒店销售策略，完成年度销售目标及利润指标；
2、开拓并维护高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期合作关系；
3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出针对性的销售方案，提升酒店市场份额；
4、统筹管理销售团队，监督销售流程，优化销售绩效，确保团队高效运作；
5、协调与酒店其他部门（如前厅、餐饮、宴会等）的协作，确保客户需求得到高质量落实；
6、参与重要客户谈判及合同签订，确保条款符合酒店利益；
7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持。
岗位要求：
1、具备优秀的市场洞察力及销售策划能力，能够独立制定并推动销售计划；
2、出色的客户关系管理能力，擅长与高端客户沟通及谈判；
3、具备团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标；
4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能灵活应对市场变化；
5、对酒店行业有深刻理解，熟悉三亚旅游市场者优先；
6、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动销售策略优化；
7、职业形象良好，具备高度的责任感和服务意识。