人事经理 Personnel Manager

【岗位职责】
1、统筹管理薪酬及招聘工作。
2、指导及监督人力资源部基层员工的日常工作。
3、执行国家人力资源法规及集团标准。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验4年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。