招聘兼质培主管

【岗位职责】
1、根据酒店业务发展需求，制定并执行年度招聘计划，确保各部门人员配置合理；
2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进；
3、拓展并维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、猎头合作等，提升招聘效率；
4、优化招聘流程及工具，提升候选人体验及招聘质量；
5、定期分析招聘数据，形成报告并提出改进建议；
6、在部门领导下，全面负责培训工作及酒店质检工作;
7、制定酒店年度培训计划、月度培训质检报告分析。
8、定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报。
9、协助上级完成其他人力资源相关工作；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘、培训相关工作经验，有酒店行业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程及常用招聘工具，具备较强的简历筛选及面试评估能力；
4、具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能高效完成招聘目标；
5、年龄25-45岁，工作细致认真，责任心强；
6、熟练使用办公软件及招聘系统。