人事主管

岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
3.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导
4.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报领导。
5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
6.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件等。
7.组织酒店新入职员工的企业文化及其他培训活动与会议。
8.管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。
岗位要求
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.2年以上行政人事管理从业经验，熟悉酒店各种规章制度。
3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
4.有较好的文字和语言表达能力。