总部人力资源经理

岗位职责：
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设；
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定；
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上；
2、在团队组织架构搭建、人才梯队培养、招聘、培训等方面具有丰富经验；
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策.。
4、接受过系统的人力资源管理理论培训。