人事经理

【岗位职责】
1、负责酒店培训和招聘工作，实习生的管理和招募等。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。
4、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
5、编辑酒店业管理和信息资料，向各部门和全体员工推荐公布。
6、组织开展各类员工活动，传递企业文化。
7、协助员工后勤管理、如员工宿舍、员工餐厅等
【岗位要求】
1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。