人力资源部实习生 HR Trainee

1. 协助监督并跟进解决员工相关事宜；
2. 协助并支持领导团队处理和解决有关人力资源的问题；
3. 监督管理所有招聘和聘用程序并遵守当地的法律法规和公司的政策与标准；
4. 通知人力资源管理层有关员工关系的问题，根据酒店和人力资源部的规章制度，及时回复员工和管理层的问题及需求；
5. 及时将雇主，员工活动和人事政策等信息传递给员工；
6. 检查并确保所有员工个人档案的正确性并维护管理（如面试的文件）；
7. 协助后勤行政工作并计划安排员工年度评估，接听电话并记录留言。