人事专员

岗位职责：
1、根据公司的经营战略，制定公司人力资源工作；
2、 全面负责人事部门的工作，建立、完善公司的规章制度和企业文化；
3、完善企业招聘制度、招聘体系，制定招聘预算并控制执行；
4、掌握员工动态，了解员工异动，做好员工的沟通及疏通工作；
5、横向协调各部门的关系，妥善处理各类人事问题 ；
6、领导交待的其他事宜；
任职要求：
1、有行政、人事相关工作经验优先；
2、熟练运用OFFICE等办公软件；
3、性格活泼开朗，具备良好的沟通能力、表达能力、执行能力。