人力资源秘书

【岗位职责】
1.起草人力资源经理所布置的通知、报告，会好部门会议记录。
2.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送与归档。
3.准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。
4.负责各部门往来人事报表的审核。
5.负责安排员工健康体检和职业病体检。
6.负责本部门每月的出勤统计，审核员工假期加班和酒店月度考勤并及时报到财务处。
7.负责本部门物品采购申领。
8.负责管理员工开具的各项证明并进行审核登记。
【岗位要求】
1.本科以上文化程度，英文良好。
2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4.思维清晰，能很好的处理各项数据。