Training Supervisor培训主管

岗位职责
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5.审核各种培训教材；负责员工培训考核工作。
6.新员工入职培训的准备和组织工作。
7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力、协调能力和外语能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。