人力资源实习生

岗位职责
1. 协助完成HR日常事务性工作：考勤统计、档案管理、办公支持等；
2. 支持培训活动组织，包括场地协调、物料准备及效果反馈收集；
3. 参与员工关系管理，协助策划员工关怀活动与企业文化活动。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、酒店管理、英语等相关专业优先；
2. 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；
3. 良好的沟通协调能力与团队协作意识；
4. 细致耐心，具备保密意识与责任心；
5. 具有一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。