岗位职责:
1、确保部门的培训计划成功的完成;
2、正确地引导属下员工有效地处理和解决客人的投诉;
3、与管理层和客人维持一个和谐的关系,注意处理好客人的投诉问题以及提供礼貌的服务;
4、统计出同行之间的平均价及入住率,以作比较;
5、确保电脑操作系统标准化运作;
6、晚班准备好夜审报告、审核情况和每日的营业报告,调查有差异的数据确保电脑系统的数据正确。
任职资格:
1、有高度的企业忠诚度、事业成就感、工作责任感,良好的职业品行,朝气蓬勃。
2、独力性强、忠诚可靠并具有良好的组织能力。
3、具有良好的人际间沟通技巧和公共关系能力。
4、有实施大堂工作与酒店各部门协调、妥善处理投诉和应付突发事件的能力。
5、有较强的文字和语言表达能力。
6、外语会话流利。
其他要求
- 年龄要求:25-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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