人力资源实习生(实习)

岗位职责
1、熟悉部门工作细则和流程；
2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；
3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；
4、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；
2、对担任酒店管理人员具有高度期望；
3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。