人力资源专员/主管

职责描述:
1、 负责员工入、离、转、调手续的办理；
2、 负责办公室行政事务工作及文书处理工作；
3、 负责公司人事档案的管理、及员工劳动合同的维护;
4、及时做好人员增减员及申报对接处理;
5、协助开展招聘及校企合作工作；
6、上级领导交办是其他工作。
任职要求:
1、年龄25-35岁,本科以上学历,有1-2年工作经验优先；
2、熟悉人力资源和行政管理各项实务的操作流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法 规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的 沟通、协调能力,有团队协作精神。