培训副经理 Asst. Training Manager

岗位职责
1、组织培训部日常运作。
2、根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。
3、根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。
4、为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。
5、通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估。
6、根据万豪的标准，保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。
7、与人力资源经理一同开展培训课程和培训体系，以支持人力计划和员工事业发展。
岗位要求
1、大专以上学历，3-5年培训经历，最好有酒店经历。
2、具有良好的沟通能力和演讲技能。
3、有创造力和分析能力，组织能力；
4、熟练的英语口语和写作能力。
5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。