人事主管

岗位职责：
1. 负责日常招聘管理，维护用工渠道和人才储备库；
2. 负责管理员工入离职工作及人事档案管理；
3. 协助建立和完善人事管理相关制度与规范；
4. 统计分析用工数据，对酒店招聘及用工提出改善建议。
5. 协助完成人力资源其他模块工作。
任职要求：
1. 1年以上相同岗位工作经验；
2. 熟悉招聘、面试、录用流程；
3. 熟悉酒店行业用工特点，了解酒店人员结构；
4. 良好的沟通和协调能力；
5. 认可并热爱酒店行业。