培训副经理(J14528)

工作职责：
根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，参与打造酒店人才管理、激励和发展体系；推广企业文化，打造学习型企业，为酒店建立高效团队提供支持。
任职资格：
• 至少两年国际五星级酒店培训类工作经验（希尔顿背景优先）
• 英文读写能力
• 优秀的沟通能力
• 扎实的培训知识及技能
• 优秀的展示及沟能技巧。
• 培训技巧和演讲技巧。
• 出色的组织和协调能力。
• 乐于接受挑战并承担压力。